[摘要] 比较一线城市与二线城市，一线城市2015年薪酬增长7.8%，同期低于二线城市1个百分点，对比2014年一线城市减低0.5个百分点。上海城市薪酬增长由2014年的8.3%下降至今年的7.9%。
日前，2015中智薪酬报告发布。数据显示，从员工薪资角度来看，2015年我国总体薪酬有所增长，达8.0%，相比2014年的8.6%有所减少，总体调薪趋势上节奏放缓。
比较一线城市与二线城市，一线城市2015年薪酬增长7.8%，同期低于二线城市1个百分点，对比2014年一线城市减低0.5个百分点。上海城市薪酬增长由2014年的8.3%下降至今年的7.9%。
2015年正值新常态年，“互联网+职场社交”、“互联网+薪酬管理”等，使得HR日常管理基于数据，并用数据说话和决策成为可能，劳动力分析、岗位评估匹配和薪酬体系设计已成为HR工作中的重点
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